- Nuestros Planes de Suscripción reúnen una amplia experiencia en asesoría legal especializada. Son esquemas diseñados para ofrecer orientación integral, seguridad jurídica y acompañamiento continuo, permitiéndote tomar decisiones con respaldo profesional y enfoque estratégico.
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Servicio / Alcance
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Periodicidad
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Plan 1
½ SMMLV
+ IVA
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Más Visto
Plan 2
1 SMMLV
+ IVA
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Plan 3
2 SMMLV
+ IVA
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|---|---|---|---|---|
| Asesoría jurídica laboral ilimitada. | Ilimitada durante la vigencia del contrato* | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ajustes a reglamento interno de trabajo a reforma laboral. | Cuando exista reforma legal o ajuste normativo relevante. | ✓ | ✓ | ✓ |
| Actualización de contratos laborales. | Revisión anual y ajustes extraordinarios. | ✓ | ✓ | ✓ |
| Capacitaciones en materia laboral. | Mensual. | ✓ | ✓ | ✓ |
| Reglamento del Comité de Convivencia. | 1 vez al año o cuando la norma lo exija. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Manual de Convivencia Laboral. | 1 vez al año. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Ruta de Atención de Primeros Auxilios Psicológicos. | 1 vez al año o ajuste SG-SST. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Circular de socialización de la Ruta de Atención. | Con cada actualización o al inicio del año. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Política de Prevención de Acoso, Violencia y Discriminación. | Revisión anual. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Política Interna de Desconexión Laboral. | Revisión anual o cambio operativo. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Protocolo, Comité y Política de Acoso Laboral y Sexual. | Revisión anual o actualización normativa. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Política de Prevención del Consumo de Alcohol y SPA. | Revisión anual. | ✕ | ✓ | ✓ |
| Auditorías laborales. | 1 auditoría anual. | ✕ | ✕ | ✓ |
| Capacitaciones jurídicas. | Mensual. | ✕ | ✕ | ✓ |
| Estrategia de defensa en estabilidad laboral reforzada. | Según presentación de casos. | ✕ | ✕ | ✓ |
| Contestación de tutelas. | 3 por mes. | ✕ | ✕ | ✓ |
| Respuesta a derechos de petición. | 3 por mes. | ✕ | ✕ | ✓ |
| Más info | Más info | Más info |
Plan 1
½ SMMLV
+ IVA
Asesoría jurídica laboral ilimitada.
Ilimitada durante la vigencia del contrato*
✓
Ajustes a reglamento interno de trabajo a reforma laboral.
Cuando exista reforma legal o ajuste normativo relevante.
✓
Actualización de contratos laborales.
Revisión anual y ajustes extraordinarios.
✓
Capacitaciones en materia laboral.
Mensual.
✓
Reglamento del Comité de Convivencia.
1 vez al año o cuando la norma lo exija.
✕
Manual de Convivencia Laboral.
1 vez al año.
✕
Ruta de Atención de Primeros Auxilios Psicológicos.
1 vez al año o ajuste SG-SST.
✕
Circular de socialización de la Ruta de Atención.
Con cada actualización o al inicio del año.
✕
Política de Prevención de Acoso, Violencia y Discriminación.
Revisión anual.
✕
Política Interna de Desconexión Laboral.
Revisión anual o cambio operativo.
✕
Protocolo, Comité y Política de Acoso Laboral y Sexual.
Revisión anual o actualización normativa.
✕
Política de Prevención del Consumo de Alcohol y SPA.
Revisión anual.
✕
Auditorías laborales.
1 auditoría anual.
✕
Capacitaciones jurídicas.
Mensual.
✕
Estrategia de defensa en estabilidad laboral reforzada.
Según presentación de casos.
✕
Contestación de tutelas.
3 por mes.
✕
Respuesta a derechos de petición.
3 por mes.
✕
Más Visto
Plan 2
1 SMMLV
+ IVA
Asesoría jurídica laboral ilimitada.
Ilimitada durante la vigencia del contrato*
✓
Ajustes a reglamento interno de trabajo a reforma laboral.
Cuando exista reforma legal o ajuste normativo relevante.
✓
Actualización de contratos laborales.
Revisión anual y ajustes extraordinarios.
✓
Capacitaciones en materia laboral.
Mensual.
✓
Reglamento del Comité de Convivencia.
1 vez al año o cuando la norma lo exija.
✓
Manual de Convivencia Laboral.
1 vez al año.
✓
Ruta de Atención de Primeros Auxilios Psicológicos.
1 vez al año o ajuste SG-SST.
✓
Circular de socialización de la Ruta de Atención.
Con cada actualización o al inicio del año.
✓
Política de Prevención de Acoso, Violencia y Discriminación.
Revisión anual.
✓
Política Interna de Desconexión Laboral.
Revisión anual o cambio operativo.
✓
Protocolo, Comité y Política de Acoso Laboral y Sexual.
Revisión anual o actualización normativa.
✓
Política de Prevención del Consumo de Alcohol y SPA.
Revisión anual.
✓
Auditorías laborales.
1 auditoría anual.
✕
Capacitaciones jurídicas.
Mensual.
✕
Estrategia de defensa en estabilidad laboral reforzada.
Según presentación de casos.
✕
Contestación de tutelas.
3 por mes.
✕
Respuesta a derechos de petición.
3 por mes.
✕
Plan 3
2 SMMLV
+ IVA
Asesoría jurídica laboral ilimitada.
Ilimitada durante la vigencia del contrato*
✓
Ajustes a reglamento interno de trabajo a reforma laboral.
Cuando exista reforma legal o ajuste normativo relevante.
✓
Actualización de contratos laborales.
Revisión anual y ajustes extraordinarios.
✓
Capacitaciones en materia laboral.
Mensual.
✓
Reglamento del Comité de Convivencia.
1 vez al año o cuando la norma lo exija.
✓
Manual de Convivencia Laboral.
1 vez al año.
✓
Ruta de Atención de Primeros Auxilios Psicológicos.
1 vez al año o ajuste SG-SST.
✓
Circular de socialización de la Ruta de Atención.
Con cada actualización o al inicio del año.
✓
Política de Prevención de Acoso, Violencia y Discriminación.
Revisión anual.
✓
Política Interna de Desconexión Laboral.
Revisión anual o cambio operativo.
✓
Protocolo, Comité y Política de Acoso Laboral y Sexual.
Revisión anual o actualización normativa.
✓
Política de Prevención del Consumo de Alcohol y SPA.
Revisión anual.
✓
Auditorías laborales.
1 auditoría anual.
✓
Capacitaciones jurídicas.
Mensual.
✓
Estrategia de defensa en estabilidad laboral reforzada.
Según presentación de casos.
✓
Contestación de tutelas.
3 por mes.
✓
Respuesta a derechos de petición.
3 por mes.
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